歲月如風(fēng)飄忽過，又是一年納新時(shí)。這句話一直在陪伴我成長，正如我陪伴美安特成長一樣。2012年上半年金融危機(jī)的發(fā)生使得我公司的新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃延遲啟動(dòng)，近日根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查反映自動(dòng)化儀表市場(chǎng)近期有望回暖，因此我公司決定7月1啟動(dòng)美安特2012新員工入職培訓(xùn)方案。
7月1日上午9點(diǎn)，30名新員工入職報(bào)道順利結(jié)束，美安特自動(dòng)化2012新員工入職培訓(xùn)也就正式啟動(dòng)了。人力資源部已經(jīng)準(zhǔn)備了多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，長達(dá)30天的培訓(xùn)周期，為的是讓新員工順利融入團(tuán)隊(duì)，邁出以美安特為職業(yè)生涯的第一步。
擬軍訓(xùn)項(xiàng)目—開朗樂觀 健康體魄
自2002年美安特引進(jìn)第一批大學(xué)生起，模擬軍訓(xùn)已然成為每一年入職培訓(xùn)中的第一個(gè)項(xiàng)目。固定的準(zhǔn)時(shí)上班時(shí)間，嚴(yán)格的工作管理制度，陽光、勇敢、團(tuán)結(jié)、享受的理念貫穿其中。盛夏七月，身體與精神的磨練將帶給新員工更多的挑戰(zhàn)。
入職引導(dǎo)—了解美安特 享受享工作的快樂
美安特自動(dòng)化是一個(gè)什么樣的企業(yè)?在12年中經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展歷程，又面臨著怎樣的市場(chǎng)狀況?來自各個(gè)部門的經(jīng)理及資深員工將為新員工們一一解答有關(guān)美安特的方方面面。新員工可以了解美安特的歷史，了解不同部門的運(yùn)作及特點(diǎn)，進(jìn)而了解企業(yè)的精神、美安特的文化，還可以從 “借力導(dǎo)師”、“做事—從卓越開始”等內(nèi)容的分享中，汲取工作中的智慧。
深度培訓(xùn)—挖掘最大能量 美安特讓你與眾不同
美安特自動(dòng)化是一個(gè)具有學(xué)習(xí)與成長能力的組織，它為努力中的美安特人提供多種成長的幫助。在封閉式培訓(xùn)后，人力資源部將通過90天提升計(jì)劃，關(guān)注新員工的持續(xù)成長。新鮮的血液意味著新鮮的思路和新鮮的主張，在開放、包容的理念中，新員工將在美安特自動(dòng)化的平臺(tái)上發(fā)現(xiàn)與眾不同、更加優(yōu)秀的自己。
作者：液位計(jì)@美安特2012年7月1日發(fā)稿，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處
美安特液位計(jì)，中國領(lǐng)先品牌
